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突然ですが

新卒採用が「成功する企業」と「失敗する企業」
この圧倒的な“違い”

何だと思いますか？


それは...

「戦略的に採用を行っているか」です。


なんとなーく、大手求人媒体に出稿して
募集しているだけでは非常にもったいない

中小企業となれば尚更、このままでは
求人の山に埋もれてしまい、人は集まりません！



そこで
今回のセミナーには、
『2021年卒インターン人気企業ランキング』で総合10位、人材業界部門では1位を獲得した 企業が登壇。（調査：「楽天みん就」）

エントリー数を1年目 2,450人 ⇒ 8年目 17,071人と
着実に成果をあげてきたからこそ話せる

“学生から選ばれる企業” になるためのノウハウや新卒採用の必勝法を今回特別に伝授いたします。


2024年、より良いスタートをするために、
そして質の良い採用をするために今聞くべき内容です。

• 講座ではこのようなことが学べます！
• ✓ 創業5年目、当時社員30名で1.7万人の学生を集めた秘密
• ✓ 中小企業でも優秀人材が集まる採用戦略の共通項
• ✓ 「今」の時代に採用すべき人材5つの指標
• ✓ 新卒採用をするなら絶対に抑えておくべき11の掟
• ✓ 戦略の要となる「成功の型」とは？　　等

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採用活動が上手くいかないと嘆く中小企業…

大体、そういった企業の多くは「求める人物像から逆算した採用戦略・施策の立案・ 体制づくりができていないケースが多い」現状があります。


・求める人材はどのような行動をとっているのか？
・どういった媒体に採用すべき人材がいるのか？
・求める人材の行動特性が表出する選考はどのような企画なのか？
・自社の魅力を訴求するにはどういった体制を整える必要があるのか？


このように
求める人材を軸に考えた「戦略」や「体制づくり」を実施することで、結果、会社が求める人材が採用できるようになるほか、今後経営の基盤となる人材戦略を描くことが可能になる。


不人気業界でも即実践可能！
お早めのお申し込みをお待ちしております。

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